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堅(jiān)持以研發(fā)為導(dǎo)向，每年將超過(guò)營(yíng)業(yè)收入百分之五的資金用于研發(fā)。
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聚焦光學(xué)、微電子雙優(yōu)質(zhì)主賽道，積極布局新技術(shù)、新產(chǎn)品和新服務(wù)。
歐菲光堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，恪守商業(yè)道德，遵守適用的法律法規(guī)。歐菲光管理層重視合規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的價(jià)值，堅(jiān)持“合規(guī)第一、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)原則，將合規(guī)管理落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)及流程中，并長(zhǎng)期致力于通過(guò)資源的持續(xù)投入建立符合利益相關(guān)方期待的合規(guī)管理體系。
歐菲光設(shè)立合規(guī)委員會(huì)，作為公司合規(guī)管理的最高機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)確立公司合規(guī)管理基本政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合規(guī)管理工作；公司首席合規(guī)官是公司合規(guī)管理的負(fù)責(zé)人，主管公司合規(guī)事務(wù)，并向合規(guī)委員會(huì)匯報(bào)；公司合規(guī)部門是合規(guī)管理體系建設(shè)、實(shí)施的牽頭部門，對(duì)合規(guī)管理體系的有效性負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化；公司各業(yè)務(wù)部門按照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主導(dǎo)，合規(guī)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則開展各自領(lǐng)域合規(guī)工作、承擔(dān)合規(guī)責(zé)任；稽查、審計(jì)部門負(fù)責(zé)違規(guī)處理與改進(jìn)，以及合規(guī)體系有效性監(jiān)督、評(píng)價(jià)等。
歐菲光重視并持續(xù)提升員工的合規(guī)意識(shí)及能力，通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、考核、問(wèn)責(zé)等方式，使員工充分了解公司和個(gè)人的合規(guī)遵從義務(wù)和責(zé)任，確保合規(guī)遵從融入到每一位員工的行為習(xí)慣中。
我們歡迎合作伙伴及其他利益相關(guān)方的監(jiān)督，如您發(fā)現(xiàn)歐菲光存在任何不當(dāng)行為，歡迎您通過(guò)如下方式舉報(bào)，電話：0791-8733 8151，郵箱：compliance@ofilm.com。
返回隨著人工智能、5G等科技的不斷發(fā)展，以及消費(fèi)者對(duì)拍攝質(zhì)量要求的提高，云臺(tái)相機(jī)不斷向高清化發(fā)展。高清云臺(tái)相機(jī)成發(fā)展新趨勢(shì)，應(yīng)用范圍不斷拓展，甚至延伸到了智能汽車領(lǐng)域。近期上市的長(zhǎng)安深藍(lán)S05同級(jí)首發(fā)DEEPAL 4K智趣云臺(tái)相機(jī)，擁有4800萬(wàn)像素，支持4K超清錄制，開啟了人車內(nèi)外交互新時(shí)代。
當(dāng)今時(shí)代，越來(lái)越多的領(lǐng)域都依賴鏡頭來(lái)拓展視野，尤其是在惡劣環(huán)境中，鏡頭更是代替人眼進(jìn)行圖像采集和分析的關(guān)鍵。隨著無(wú)人駕駛等新興技術(shù)的不斷普及，市場(chǎng)對(duì)車載鏡頭的遠(yuǎn)距離成像要求愈發(fā)提高。此前，在L1、L2級(jí)智能駕駛輔助系統(tǒng)的智能汽車上量產(chǎn)應(yīng)用的鏡頭，最高像素僅為8M。然而，隨著L3、L4級(jí)智能駕駛輔助系統(tǒng)的開發(fā)，車載鏡頭正朝著12M至17M更高像素的趨勢(shì)發(fā)展。
